天津白领对现有的工作是否满意，满意度如何？涉及到细化的薪酬、福利、职位晋升、人际关系、培训学习等方面又是怎样的情况？ 智联招聘根据近一年的调查数据显示，天津白领工作满意度指数为2.84，高于全国2.64的平均水平，位列全国白领满意度前十位。在薪酬、福利、培训、晋升、人际关系等细化满意度方面，天津白领职位晋升满意度指数为2.50，是工作满意度的五大方面中最不满意的一项。其次为福利，指数为2.65，对薪酬的不满意程度紧随其后，指数为2.82。
近一年，人工智能成为职场和生活中的关键词，白领对人工智能持有什么态度？38.5%的天津白领对人工智能表示观望，40.4%表示人工智能技术替代工作已成既定事实，为此感到有些焦虑，21.1%认为人工智能只是炒作热点，无需焦虑。
在感受到焦虑的天津白领中，有20.6%已采取相应行动，其中有11.5%参加培训课程，扩展相应知识和技能，9.1%开始学习与大数据、算法以及AI相关的知识。有27.3%的白领表示时刻关注人工智能的发展动态。45%尚未采取任何行动。
从智联招聘调查数据来看，71.7%的天津白领表示没有晋升，10.2%表示几乎晋升成功，19.6%顺利完成晋升。
在影响白领晋升的因素当中，40.1%的天津白领认为公司制度是影响晋升的最重要因素，其次是个人努力，占比为16.5%，再次是同事/领导器重，占比为14.9%。
白领在工作中无法避免加班，对于加班时长，21.9%天津白领每周加班时长1-3小时。其次是加班5-10小时和3-5小时，分别占比16.6%和14.3%。此外，24.9%天津白领不加班。
责任编辑：吴一波
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